Lite fokusert på forfremmelse

Nordmenn og dansker er de mest fornøyde, men minst ambisiøse, arbeidstakerne i verden.
80 prosent av danske og 79 prosent av norske arbeidstakere er "svært fornøyde" eller "fornøyde" med arbeidshverdagen sin.

I en fersk utgave av Randstad Work Monitor topper Norge og Danmark fornøyd-indeksen foran Luxemburg (78 prosent), Canada (77 prosent) og India (77 prosent). Rett etter følger Sveits (76 prosent) og Nederland (76 prosent).
- Det er mange små, rike land i toppen av listen, og vi har lenge sett at Norge og Danmark er gode land å jobbe i. Det ser ut som høye lønninger, lav arbeidsløshet, et fleksibelt arbeidsmarked, høyt utdannelsesnivå og relativt lite hierarkiske arbeidsplasser skaper et godt arbeidsmiljø med fornøyde ansatte, sier Kristin Refsnes i Randstad Norge.

Svenskene er imidlertid ikke like fornøyde. Hos "söta bror" er 71 prosent fornøyd med jobben sin. Verst står det til i Japan der kun 39 prosent er fornøyde.
Det er også mange misfornøyde arbeidstakere i Kina, Ungarn, Singapore, Hellas og Slovakia.
Ikke fullt så ambisiøse

På indeksen som viser ønsket og kampen for forfremmelser, er Norge og Danmark på motsatt ende av skalaen. 35 prosent av danskene og 34 prosent av nordmenn er for tiden fokusert på en forfremmelse.
Arbeidstagere i India er de mest ambisiøse arbeidstakerne i verden (88 prosent), mens italierne er de mest ambisiøse europeerne(80 prosent). Svenskene er like ambisiøse som sine skandinaviske naboer (34 prosent).
- Det skandinaviske arbeidslivet er relativt lite hierarkisk. Det kan være noe av forklaringen på at behovet for forfremmelser ikke er like sterkt. Samtidig er nordmenn og dansker veldig fornøyde med arbeidshverdagen, da er ikke behovet for noe nytt like stort, sier Refsnes.