for kandidater
kandidat
finn jobb
registrér CV
finance & accounting
IT
engineering
HR & administrasjon
for kunder
kunde
våre tjenester
rekruttering
utleie
finance & accounting
IT
engineering
HR & administrasjon
har du et bemanningsbehov?
om Randstad
om Randstad
public relations
vår historie
vår strategi
kontakt oss
Business development
Oslo
Stavanger
Administrasjon
mitt Randstad
nøkkelinformasjon
personalhåndbok
home
|
om Randstad
|
nyheter
|
Mest fornøyd og minst ambisiøs
Kontakt oss
|
søk
|
logg inn
|
English
|
Norsk
om Randstad
om Randstad
om Randstad
public relations
vår historie
vår strategi
kontakt oss
Mest fornøyd og minst ambisiøs
12. mai 2011
Return to index
04.04.2011
Mest fornøyd og minst ambisiøs
Nordmenn og dansker er de mest fornøyde, men minst ambisiøse, arbeidstakerne i verden, viser stor internasjonal undersøkelse.
80 prosent av danske og 79 prosent av norske arbeidstakere er "svært fornøyde" eller "fornøyde" med arbeidshverdagen sin. Det viser en undersøkelse foretatt av Randstad.
Høye lønninger og stor fleksibilitet
I en fersk utgave av Randstad Work Monitor topper Norge og Danmark fornøyd-indeksen foran Luxemburg (78 prosent), Canada (77 prosent) og India (77 prosent). Rett etter følger Sveits (76 prosent) og Nederland (76 prosent).
- Det er mange små, rike land i toppen av listen, og vi har lenge sett at Norge og Danmark er gode land å jobbe i. Det ser ut som høye lønninger, lav arbeidsløshet, et fleksibelt arbeidsmarked, høyt utdannelsesnivå og relativt lite hierarkiske arbeidsplasser skaper et godt arbeidsmiljø med fornøyde ansatte, sier Kristin Refsnes i Randstad Norge i en pressemelding.
Minst fornøyd i Japan
Svenskene er imidlertid ikke like fornøyde. Hos "söta bror" er 71 prosent fornøyd med jobben sin. Verst står det til i Japan der kun 39 prosent er fornøyde. Det er også mange misfornøyde arbeidstakere i Kina, Ungarn, Singapore, Hellas og Slovakia.
Tenker lite på forfremmelse
På indeksen som viser ønsket og kampen for forfremmelser, er Norge og Danmark på motsatt ende av skalaen. 35 prosent av danskene og 34 prosent av nordmenn er for tiden fokusert på en forfremmelse.
Arbeidstagere i India er de mest ambisiøse arbeidstakerne i verden (88 prosent), mens italierne er de mest ambisiøse europeerne(80 prosent). Svenskene er like ambisiøse som sine skandinaviske naboer (34 prosent).
- Det skandinaviske arbeidslivet er relativt lite hierarkisk. Det kan være noe av forklaringen på at behovet for forfremmelser ikke er like sterkt. Samtidig er nordmenn og dansker veldig fornøyde med arbeidshverdagen, da er ikke behovet for noe nytt like stort, sier Refsnes.
Fornøyd på jobben, 5 på topp
Danmark 80 prosent
Norge 79 prosent
Luxemburg 78 prosent
Canada 77 prosent
India 77 prosent
Fornøyd på jobben, 5 på bunn
Japan 39 prosent
Kina 48 prosent
Ungarn 49 prosent
Singapore 57 prosent
Hellas 61 prosent
Slovakia 61 prosent
Fokus på forfremmelse, 5 på topp
India 88 prosent
Mexico 83 prosent
Italia 80 prosent
Kina 79 prosent
Slovakia 75 prosent
Fokus på forfremmelse, 5 på bunn
Norge 34 prosent
Sverige 34 prosent
Danmark 34 prosent
Japan 44 prosent
Nederland 47 prosent
© Randstad Norway
randstad.com
disclaimer
personvern policy
sideoversikt
kontakt oss
Development and Hosting by Bit Agency