Er du vår nye HR rådgiver?.

Publisert:
21.03.2019
Ansettelsesform:
Heltid
Kontakt:
Linn Falao Welin

Detaljer

Publisert:
21.03.2019
Sted:
Oslo
Kategori:
Personal & HR
Fagområde:
HR konsulent
Ansettelsesform:
Heltid
Referansenummer:
201208161
Kontakt:
Linn Falao Welin

Beskrivelse

Til et vikariat (foreldrepermisjon), søker Randstad Norway en helhetstenkende HR rådgiver. Personen vi ser etter må trives med HR-oppgaver fra A-Å, der du leverer HR-tjenester tilpasset de situasjons-baserte behovene. Du motiveres av å bygge gode relasjoner og å ha et tett samspill med linjeledelsen, samt har god forretningsforståelse. Som HR rådgiver må du evne å arbeide selvstendig og utvise trygghet i HR faglige spørsmål. Dette krever evne til å prioritere innenfor egne arbeidsoppgaver og at du trives i en hektisk hverdag.

I denne stillingen møter du en arbeidshverdag som kombinerer arbeidsrettslig praksis og teori med andre HR-oppgaver. Ditt hovedfokus vil være å inntre i en rådgivende rolle for selskapets ledere og støtte dem under personalsaker. Selskapet er avhengig av din juridiske fagforståelse, løsnings-fokus og tydelighet, og din arbeidsrettslige prosessforståelse kommer virkelig til nytte. HR rådgiveren vil samarbeide tett med og rapportere til HR Direktør. Stillingen er et 1 års vikariat, med lokasjon i Oslo, Vika.

Arbeidsoppgaver
• Være en støttespiller innen HR-faget for ledere og ansatte gjennom veiledning og faglig støtte
• Bidragsyter til selskapets videre vekst og utvikling
• Veilede og støtte via «HR support» pr. epost og telefon
• Sikre korrekt saksbehandling i personalsaker
• Utarbeidelse og vedlikehold av maler, rutiner, prosesser og intranett
• Kursadministrasjon og kompetansekartlegging
• Medarbeiderundersøkelse
• Utvikle opplæringsmateriell og gjennomføre opplæring innen HR-området
• Rapportering og analysearbeid
• Delta og være ansvarlig for prosjekter innenfor HR

Andre oppgaver kan tillegges ved behov.

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning innen HR relaterte fag
• Tidligere arbeidserfaring innen HR vil bli vektlagt
• Meget god kompetanse i lov- og avtaleverk som omfatter HR-området
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
• Effektiv bruker av IT-verktøy, med inngående kompetanse i Word, Excel og PowerPoint

Personlige egenskaper
Vi søker en løsningsorientert og initiativrik person som kan jobbe selvstendig og være en pådriver i forhold til forbedring og utviklingsarbeid innenfor HR området. Vi ser etter deg som er god til å bygge relasjoner og nettverk, og som har interesse for å utvikle eget fag- og arbeidsmiljø. Du har god vurderingsevne og liker å organisere, men evner også å være fleksibel. Videre er du også strukturert, systematisk og har en nøyaktig tilnærming til arbeidet. Du er ryddig, ansvarsbevisst og har en utpreget serviceinnstilling. Videre er du positiv og engasjert og utviser svært gode samarbeidsevner for alle de ulike målgruppene i selskapet.

Vi tilbyr
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Engasjerte og dyktige kolleger
• Konkurransedyktige betingelser

Oppstart: ASAP
Søknader vil behandles fortløpende.

Hvis dette høres ut som en beskrivelse av deg, vil vi gjerne at du sender oss en søknad og CV så raskt som mulig.

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Aase Stenhouse, HR Director, mobil 90 70 56 22.