Randstad benytter cookies for at du skal kunne få en best mulig opplevelse av å være på våre sider. Klikk her for mer informasjon om Randstads retningslinjer for cookies, og hvordan du kan forhindre lagring og henting av cookies. Ved å fortsette å bruke hjemmesiden viser du at du godkjenner Randstads bruk av cookies
Haraldsplass Sykehus ser nå etter en HR-rådgiver som kan være en sentral støttespiller for våre ledere. Som rådgiver hos oss vil du ha et selvstendig ansvar for en av våre klinikker, og være en pådriver for kontinuerlig forbedring av HR-tjenestene på sykehuset. Avdelingen består av ni årsverk og du vil bli en del av et uformelt og godt arbeidsmiljø. Vår primæroppgave er å levere HR-tjenester på et høyt nivå og være en faglig aktiv støttespiller for at sykehuset skal nå sine overordnede målsetninger som et innovativt sykehus med høy faglig kvalitet. Stillingen vil rapportere til HR- og Organisasjonsdirektør.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Arbeidsoppgaver
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Arbeidsoppgaver
- Aktiv rådgiver for våre ledere i alle endringsprosesser
- Rådgivning innen gjeldende lov- og avtaleverk
- Faglig ansvar for overordnet rekrutterings- og onboardingprosess
- Bidra i arbeidet med den overordnede kompetanseutviklingen for sykehuset
- Ansvar for å utvikle og styrke sykehusets personalpolitikk
- Bistå i relevante HR-utviklingsoppgaver og prosjekter
- Ansvarlig for HRs del av arkivsystemet Elements
- Masterutdanning fra høyskole/universitet, innen HR-relaterte eller andre relevante områder
- Ønskelig med god erfaring fra ulike endringsprosesser
- God kunnskap om lov- og avtaleverk
- God analytisk innsikt og god IKT-kunnskap
- Forståelse for og erfaring fra hele bredden innenfor HR-feltet
- Som person tar du ansvar, er gjennomføringssterk og grundig i ditt arbeid
- Du er flink til å holde deg oppdatert og driver deg selv til kontinuerlig faglig utvikling
- Du evner å prioritere godt i en til tider hektisk hverdag med mange ulike problemstillinger
- Du er engasjert og tydelig
- Du må ha evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du fungerer godt i samarbeid med andre
- Du evner å tenke helhetlig og beholde fokus
- Du evner å presentere og formidle på en tydelig måte
- En utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon som har stor samfunnsmessig betydning
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Fleksibel arbeidstid inkludert fleksitidsordning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Muligheter for faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer
- Firmahytte og et aktivt bedriftsidrettslag