Assemblin Caverion Group er i en unik posisjon. Etter sammenslåingen i 2024 har vi skapt en nordeuropeisk markedsleder innen bærekraftige tekniske løsninger, med 20 000 medarbeidere og en omsetning på 41 milliarder kroner. Nå rigger vi oss for videre vekst i nord, og vår avdeling i Tromsø spiller en nøkkelrolle i denne utviklingen.
Vi søker nå vår nye Avdelingsleder i Tromsø, en strategisk og operativ leder som skal drive avdelingen gjennom en ambisiøs transformasjon. Med en solid historikk og 43 dyktige medarbeidere som fundament, er målet å skalere organisasjonen til over 60 ansatte og passere 100 millioner i omsetning innen 2027.
Du overtar en avdeling i positiv utvikling, med et dyktig og fremoverlent lag. For å sikre deg en optimal start, vil nåværende leder (med over 15 års erfaring) tre inn i en dedikert rolle med fokus på salg og storkunder, slik at du kan konsentrere deg fullt ut om ledelse, strategi og organisasjonsbygging.
... Strategisk ledelse og vekst: Du får det overordnede resultat- og personalansvaret, med mandat til å utvikle og iverksette strategien for «Tromsø 2.0». Dette innebærer å skalere organisasjonen og identifisere nye markedsmuligheter i nord.
Operativ drift og prosjekteierskap: Som øverste prosjekteier sikrer du lønnsomhet og optimal ressursstyring i våre fastprisprosjekter og serviceleveranser. Du videreutvikler samspillet mellom prosjekt og ettermarked for å maksimere verdiskapningen.
Leder- og organisasjonsutvikling: Du skal lede og inspirere gjennom en ambisiøs vekstfase. Ved å bygge en kultur preget av faglig stolthet og samarbeid, sikrer du at vi tiltrekker og beholder de beste medarbeiderne.
- Markedsposisjon og samhandling: Du posisjonerer Assemblin Caverion som den foretrukne tekniske partneren i regionen. Gjennom tett samarbeid med vårt nasjonale støtteapparat og regionale lederteam, vinner og gjennomfører vi de mest spennende oppdragene. Vi har også samlokalisert oss med Åge Nilsen som ble kjøpt opp av Assemblin Caverion i 2025 og som er en av de ledende rørleggerbedriftene i Nord-Norge. Her er det muligheter for å vinne ytterligere markedsandeler sammen.
Vi ser etter:
En handlekraftig leder med sterk forretningsforståelse. Du trenger ikke nødvendigvis å ha tilsvarende tittel fra før, det viktigste er at du trives med å sette retning, bygge lag og skape resultater gjennom andre. Hvis du kan krysse av på noen av punktene under så er du kanskje rette personen for rollen.
- Ledererfaring, gjerne med bakgrunn som prosjektleder eller avdelingsleder.
- Evne til å drive vekst og håndtere økonomisk styring av større prosjekter.
- Sterke kommunikasjonsegenskaper og evnen til å etablere relasjoner og tillit både internt og eksternt.
- Relevant høyere utdanning innen tekniske fag eller ledelse (erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning).
Vi tilbyr:
- En sentral lederrolle i en internasjonal virksomhet med store ambisjoner.
- Muligheten til å forme fremtidens tekniske entreprenør i Nord-Norge.
- Et profesjonelt støtteapparat innen HR, HMS og salg som lar deg fokusere på kjerneoppgavene.
- Svært konkurransedyktige betingelser.
- Et uformelt og sterkt fagmiljø med korte beslutningslinjer.
Søknadsfrist og rekrutteringsprosess
På grunn av fellesferie har denne stillingen en utvidet søknadsfrist frem til uke 32. Selve rekrutteringsprosessen og videre dialog vil starte opp i uke 33/34.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsparter Christoffer Michalsen på +47 975 40 124 dersom du har spørsmål vedrørende rollen. Vi ser frem til å motta din søknad.
