kontakt osslogg inn
randstad
    • jobbsøker
      • fagområder
      • ledige stillinger
    • jobbe for randstad
    • registrer cv
    • operational
      • logistikk
      • industri og produksjon
      • retail
      • callsenter og kundeservice
    • professional
      • ledelse
      • teknologi
      • finance
      • engineering
      • helse
      • HR & legal
      • salg og markedsføring
      • administrasjon og kontor
      • life science
      • randstad project
    • digital
      • agil prosjektledelse
      • cloud og infrastruktur
      • cybersikkerhet
      • systemutvikling
    • karriereveiledning
      • jobbsøkertips
      • kurs, fordeler og karriere
      • jobbprofiler
      • q&a
      • sykepleierforum
    • bli kunde
      • kontakt oss
      • våre kontorer
      • kundereferanser
    • operational
      • logistikk
      • industri og produksjon
      • retail
      • callsenter og kundeservice
    • professional
      • ledelse
      • teknologi
      • finance
      • engineering
      • helse
      • HR & legal
      • salg og markedsføring
      • administrasjon og kontor
      • life science
      • randstad project
    • digital
      • systemutvikling
      • cybersikkerhet
      • cloud og infrastruktur
      • agil prosjektledelse
    • våre tjenester
      • digitale tjenester
      • 100-dagersprogram for ledere
      • employer branding
      • nye innleieregler
    • hr-trender og innsikter
      • artikler
    • rapporter
      • employer brand research 2026
      • gen z sin karriereplan
      • workmonitor 2026
      • workmonitor pulse 2025
    • om randstad
      • vår historie
      • vårt samfunnsansvar
    • våre kontorer
    • presse
randstad
    • jobbsøker
      • fagområder
      • ledige stillinger
    • jobbe for randstad
    • registrer cv
    • operational
      • logistikk
      • industri og produksjon
      • retail
      • callsenter og kundeservice
    • professional
      • ledelse
      • teknologi
      • finance
      • engineering
      • helse
      • HR & legal
      • salg og markedsføring
      • administrasjon og kontor
      • life science
      • randstad project
    • digital
      • agil prosjektledelse
      • cloud og infrastruktur
      • cybersikkerhet
      • systemutvikling
    • karriereveiledning
      • jobbsøkertips
      • kurs, fordeler og karriere
      • jobbprofiler
      • q&a
      • sykepleierforum
    • bli kunde
      • kontakt oss
      • våre kontorer
      • kundereferanser
    • operational
      • logistikk
      • industri og produksjon
      • retail
      • callsenter og kundeservice
    • professional
      • ledelse
      • teknologi
      • finance
      • engineering
      • helse
      • HR & legal
      • salg og markedsføring
      • administrasjon og kontor
      • life science
      • randstad project
    • digital
      • systemutvikling
      • cybersikkerhet
      • cloud og infrastruktur
      • agil prosjektledelse
    • våre tjenester
      • digitale tjenester
      • 100-dagersprogram for ledere
      • employer branding
      • nye innleieregler
    • hr-trender og innsikter
      • artikler
    • rapporter
      • employer brand research 2026
      • gen z sin karriereplan
      • workmonitor 2026
      • workmonitor pulse 2025
    • om randstad
      • vår historie
      • vårt samfunnsansvar
    • våre kontorer
    • presse
kontakt osslogg inn

You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

There was a problem handling your request. Please log in or try again later.

not now log in now
hjem
  • hjem
  • hr-trender og innsikter

hr-trender og innsikter

finn det du vil lese om
  • hr
  • ledelse
  • employer branding
  • arbeidsmiljø
  • bemanning
  • mangfold og inkludering

De siste nyheter om rekruttering, arbeidsliv og trender for arbeidsgivere og bedrifter.

RM_Full-width_Tech_bgWhite_18.webp

nyeste artikler

se alle artikler
  • dat-rp_mechanical-engineer-a_gem
    26 oktober 2026

    lønn er viktig, men ingeniører vurderer hele arbeidshverdagen.

  • dat-ai-generated_rp_genz-it-professional_rai-43_gem
    19 oktober 2026

    bedre kapasitetsplanlegging bidra til å beholde ingeniørkompetanse.

  • Christian Børresen
    13 oktober 2026

    norske kandidater legger større vekt på god ledelse.

  • dat-rp_windmill-engineer-a_gem
    12 oktober 2026

    engineering: slik kan arbeidsgivere tette gapet mellom forventninger og arbeidshverdag.

  • webp-rp_project-engineer-c_gem.webp
    05 oktober 2026

    balanse i hverdagen veier tungt når ingeniører velger arbeidsgiver.

  • T-shirts on hangers. Shopping in store. Clothes on hangers in shop for sale. Fashionable clothes in a boutique. Various clothing on market.
    07 september 2026

    personalgoder er ikke nok: dette får sykepleiere til å bli

  • Randstad
    31 august 2026

    fra reaktiv bemanning til en mer robust bemanningsstrategi.

  • A saline bottle in an OR
    24 august 2026

    fleksibilitet i turnus: slik kan helsevirksomheter gjøre den reell.

  • healthcare-male
    18 august 2026

    dette forventer helsepersonell av arbeidsgivere i 2026.

  • Christian Børresen
    04 august 2026

    teknologene vil ha trygghet, ikke bare frihet.

  • mann i dress på et kontor
    03 august 2026

    mer enn bare lønn: dette verdsetter medarbeidere innen økonomi og finans.

  • Marianne
    29 juli 2026

    én av fire leter etter ny jobb.

workforce insights newsletter - subscription

få innsikt om arbeidsstyrken levert til innboksen din.

Vil du redusere turnover, styrke bedriftskulturen eller få inspirasjon til hvordan du kan gjøre unge mer klare for arbeidslivet? Meld deg på vårt nyhetsbrev og få de nyeste trendene, tipsene og rapportene om rekruttering og arbeidsmarkedet rett i innboksen.

abonner
  • finn jobb
    finn jobb
    • jobbsoker
    • ledige stillinger
    • jobbe for randstad
    • registrer CV
  • jobbsøker
    jobbsøker
    • operational
    • professional
    • digital
    • karriereveiledning
  • kunde
    kunde
    • operational
    • professional
    • digital
    • våre tjenester
  • helsebemanning
    helsebemanning
    • randstad care
    • registrer deg
    • om randstad care
  • innsikt
    innsikt
    • employer brand research
    • hr-trender og innsikter
    • workmonitor
  • om oss
    om oss
    • vårt samfunnsansvar
    • presse
    • våre kontorer
  • kontakt oss
  • personvernerklæring
  • cookies
  • misconduct reporting procedure
  • report a security problem
  • bedrageriforsøk
  • sitemap

Randstad Norway har sitt hovedkontor i Oslo, Norge, med org nr. 981 342 895
Vår adresse er Kristian Augusts Gate 15c, 0164 Oslo. 

Randstad, Dfind, Human Forward og Shaping the world of work er registrerte varemerker under randstad n.v.
randstad © 2025
 

x
This video cannot be loaded. Please accept the necessary cookie consent to proceed.
Open Cookie Setting