chief people officer.

Lufttransport er et innovativt selskap som står midt i en ambisiøs utviklings- og vekstfase. Vi innfører nye helikoptertyper, styrker vår operative kapasitet og beveger oss målrettet mot visjonen om Sustainable Aviation. For å lykkes med ambisjonene våre må vi utvikle en organisasjon som er like fremoverlent som teknologien vi opererer.

Derfor søker vi nå vår første Chief People Officer (CPO) – en strategisk og handlingsorientert leder som skal etablere en moderne, datadrevet People & Organization-funksjon fra grunnen av. Som en del av ledergruppen vil du være en sentral sparringspartner for ledelsen og bidra til å utvikle struktur, kultur og organisasjonsdesign i takt med selskapets vekst.

Du starter med en helhetlig «helsesjekk» av organisasjonen – for å identifisere gap, prioritere tiltak og legge strategien for hvordan vi bygger en robust og skalerbar organisasjon for fremtiden.

Er du ready for takeoff sammen med oss vil dine ansvarsområder inkludere:

Bygge en moderne People & Organization-funksjon

• Etablere struktur, prosesser og systemer som støtter selskapets vekst
• Utvikle og gjennomføre selskapets P&O-strategi
• Velge og videreutvikle digitale HR-løsninger som sikrer datadrevet beslutningsstøtte

Utvikle organisasjon, kultur og ledelse

• Lede organisasjonsdesign og endringsprosesser i en dynamisk og operativ virksomhet
• Drive kultur- og lederutvikling i tråd med selskapets strategiske retning og verdier
• Sikre god kompetanse- og kapasitetsplanlegging på tvers av fagområder

Sikre tydelig, samlende og effektiv intern kommunikasjon

• Utvikle og eie selskapets strategi for intern kommunikasjon og kommunikasjonspraksiser. 

Støtte ledere og sikre kvalitet i HR-arbeidet

• Rådgivning innen arbeidsrett, tariff, personaloppfølging og organisasjonsendringer
• Samarbeide tett med operativ drift, HMS og ledere om arbeidsmiljø og medarbeideropplevelse
• Utarbeide og implementere policyer, retningslinjer og personalpolitikk

Styrke Lufttransport som arbeidsgiver

• Videreutvikle employer branding og bidra til å tiltrekke og beholde riktig kompetanse
• Sikre helhetlige og profesjonelle prosesser innen rekruttering og talentutvikling

Vi ser etter: 

En erfaren leder med sterk forretningsforståelse og en tydelig evne til å omsette strategi til handling. Du trives i selskaper i vekst og endring, og du har et brennende engasjement for å bygge struktur, kultur og gode ledere. Du har i tillegg

• Solid erfaring fra ledende HR-/People & Organization-roller, helst fra vekstselskaper eller regulerte bransjer
• Dokumentert erfaring med å etablere eller transformere HR-funksjoner
• Sterk kompetanse innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og lederstøtte
• God kjennskap til arbeidsrett og relevant lov- og avtaleverk
• Kompetanse innen intern kommunikasjon
• Utdanning på masternivå innen HRM, organisasjonspsykologi, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere)

Du identifiserer deg med våre verdier Safe, Authentic, Loyal og Accountable, og du ønsker å bidra aktivt til selskapets arbeid med bærekraftig luftfart.

Vi tilbyr:

• En strategisk lederrolle med stort handlingsrom og stor påvirkning
• Ansvar for å bygge og videreutvikle en organisasjon i vekst
• En nøkkelrolle i en samfunnskritisk virksomhet med sterke ambisjoner
• Muligheten til å forme en kultur og organisasjonsstruktur for fremtiden
• Et engasjert og fremoverlent lederteam med korte beslutningslinjer

Hvis du har spørsmål eller ønsker en uformell prat rundt stillingen, ta kontakt med Christoffer Michalsen +47 975 40 124  / Christoffer.michalsen@randstad.no