noen av våre spesialistområder.

ofte stilte spørsmål.

  • Hva vil det si å være jobbe for Randstad?

    Å være konsulent i Randstad betyr at du jobber i oppdrag hos en oppdragsgiver, samtidig som du har Randstad som arbeidsgiver eller samarbeidspartner. For mange innebærer det fast ansettelse i Randstad, kombinert med spennende og langsiktige prosjekter hos selskaper som trenger teknisk og prosjektadministrativ kompetanse. Du får faglig oppfølging, tett dialog og støtte gjennom hele oppdraget.

  • Hvilke roller rekrutterer dere oftest til?

    Det varierer med markedet, men vi ser ofte etter kandidater til roller som:

    • prosjektleder
    • byggeleder
    • prosjektingeniør
    • elektroingeniør
    • disipliningeniør
    • teknisk koordinator
    • dokumentkontroller
    • planlegger / prosjektcontroller
    • prosjektadministrator

  • Kan jeg bli kontaktet selv om det ikke ligger ute en stilling akkurat nå?

    Ja. Mange gode konsulentoppdrag starter med dialog med aktuelle kandidater før rollen nødvendigvis er publisert bredt. Derfor er det smart å registrere CV eller sende inn interesse, slik at vi lettere kan kontakte deg når det dukker opp relevante muligheter. Registrer deg her: https://randstad.recman.io/sign-up 

  • Får jeg oppfølging mens jeg er ute i oppdrag?

    Ja. Oppfølging er en viktig del av det å være konsulent hos oss. Vi ønsker å være en reell sparringspartner gjennom hele oppdraget – både i oppstart, underveis og når vi ser på neste steg. Også kandidatuttalelsene på siden deres fremhever oppfølging og ivaretakelse som en viktig del av opplevelsen.

  • Hvilke fagområder og bransjer jobber dere innen?

    Vi jobber særlig med oppdrag innen:

    • bygg, eiendom og infrastruktur
    • jernbane og samferdsel
    • olje og gass, maritim sektor

    Dette er våre sentrale spesialistområder. 

  • Hvorfor velge Randstad som samarbeidspartner i karrieren?

    Hvis du vurderer konsulentrollen, kan Randstad være en god partner fordi du får tilgang til oppdrag i etablerte og spennende fagmiljøer, samtidig som du har en rådgiver som følger deg opp. For mange handler det ikke bare om neste jobb, men om å ha en samarbeidspartner som forstår både kompetansen din og hvor du vil videre i karrieren.