digital markedsfører.

Hva gjør en digital markedsfører? Bedriftseiere kontakter deg for å få hjelp til å løse ulike markedsføringsutfordringer. Vanlige problemer inkluderer:

• en nyoppstartet bedrift sliter med å finne kunder.
• en etablert virksomhet opplever stagnasjon og får ikke tak i nye kunder.
• en bedrift får ingen gjennomslag på sosiale medier.
• en virksomhet har endret merkevare eller målgruppe og trenger hjelp til å nå ut til et nytt publikum.
• en suksessrik bedrift ønsker å prøve noe nytt.
• en etablert virksomhet har utdatert markedsføring og ønsker å modernisere den.

Som digital markedsfører starter du med å analysere kundens behov: Hva ønsker de å oppnå? Hva er deres mål for året? Deretter vurderer du den eksisterende markedsføringsstrategien for å finne ut hvorfor den ikke har fungert. Med denne innsikten – kombinert med din kunnskap om digitale trender og verktøy – kan du forbedre og skreddersy en strategi som gir resultater.

Som digital markedsfører har du en ekstra verdi, fordi du ikke bare lager annonser – du utvikler kvalitetsinnhold som faktisk får folk til å følge og engasjere seg i din klient sin merkevare. Det viktigste er at markedsføringen din får kundene til å føle seg sett og verdsatt. Gjennom smarte grep, lærerike blogginnlegg og ærlig kommunikasjon viser du følgerne at klienten din respekterer dem og setter pris på tilliten.

Du følger også med på relevante måleparametere gjennom hele kampanjen. St. Bonaventure University nevner blant annet nettrafikk, lastetid på nettsiden, henvisninger, avvisningsrate (bounce rate) og hvor lenge besøkende blir værende – som indikatorer på hvor effektiv strategien din har vært.

Som digital markedsfører jobber du enten hjemmefra eller fra et kontor. Mange frilansere jobber hjemmefra, og selv om du av og til møter kunder ansikt til ansikt, foregår det meste av arbeidet på kontoret ditt – som du selv kan innrede etter behov. Du kan også jobbe fra kaféer eller offentlige arbeidssteder.

Dersom du blir ansatt i et byrå, kan det hende du får mulighet til å jobbe hjemmefra, og kanskje får du også utstyr dekket. Likevel kan det være krav om fysisk oppmøte, særlig i større organisasjoner. Da jobber du sammen med kollegaer og følger arbeidstidene som arbeidsgiver setter. Fordelen er at du ofte får goder som gratis lunsj eller andre frynsegoder.

I en byråhverdag samarbeider du gjerne med innholdsprodusenter, som tekstforfattere, illustratører og filmskapere. Dersom du ikke selv har en lederrolle, jobber du ofte tett med prosjektledere og kreative ledere som har ansvaret for helheten. Andre kollegaer kan være HR-ansatte eller personalansvarlige, og mange større kontorer har egne analytikere og researchere som holder deg oppdatert på bransjens utvikling.

Digital markedsføring på kontor følger som regel en klassisk 8–16-rytme. Ved stramme tidsfrister kan du bli bedt om å jobbe overtid. Fordi arbeidsgivere ønsker personer som kan forplikte seg, er mange stillinger innen digital markedsføring heltidsstillinger på minst 37,5 timer i uken. Det finnes også deltidsstillinger – særlig nyttig for nyutdannede som ønsker erfaring.

Dersom du jobber som frilanser, velger du dine egne arbeidstider. Noen liker å jobbe strukturert, mens andre foretrekker å jobbe når inspirasjonen melder seg. I perioder med store prosjekter må du være forberedt på å jobbe kvelder, helger og helligdager. Når du trenger fri, må du selv varsle kundene dine – ellers vil oppdragene bare fortsette å komme.

Kontoransatte har som regel betalt ferie, helligdager og sykedager. Som selvstendig næringsdrivende må du planlegge for perioder uten inntekt.

Annonsering er en uunnværlig del av enhver bedrift. Hvis du jobber frilans, bruker du gjerne dine egne digitale markedsføringsferdigheter til å promotere deg selv. Virksomheter er avhengige av markedsføring for å nå målgruppen sin, bygge synlighet og skille seg ut i konkurransen. Effektiv markedsføring kan snu en sliten bedrift til en lønnsom merkevare andre beundrer og etterligner.

Derfor har digital markedsføring svært gode framtidsutsikter. Både små og store virksomheter trenger denne typen kompetanse. Med fremveksten av sosiale medier har markedsføringsverdenen endret seg radikalt. Der man tidligere satset på pop-ups og bannerannonser, er det nå sterke tilstedeværelser i sosiale kanaler som gjelder.

Emerson College trekker også fram andre teknologiske trender, som podkaster, videomarkedsføring og såkalt «omnikanal-strategi». Etter hvert som teknologien utvikler seg, vil også digital markedsføring endres og tilpasse seg nye muligheter. Relaterte yrker inkluderer webutvikler, tradisjonell markedsfører og grafisk designer.

Det å finne en jobb gjennom Randstad kommer med flere fordeler:

• få betalt på ukentlig basis
• fleksibilitet
• en erfaren kontaktperson som alltid er tilgjengelig når behov for hjelp oppstår
• mange opplæringsmuligheter
• en rekke jobbmuligheter i ditt nærområde

Ønsker du en fast stilling? Og lurer du på om det ville være interessant å finne en jobb via et bemanningsselskap? En midlertidig jobb som digital markedsfører kan ofte være et springbrett til en attraktiv fast jobb. Hvert år får tusenvis av mennesker fast ansettelse hos gode arbeidsgivere takket være en midlertidig jobb formidlet gjennom Randstad. I tillegg rekrutterer mange selskaper sine faste ansatte direkte via Randstad!

Alle digitale markedsførere trenger et bredt sett med grunnleggende ferdigheter. Du må forstå salgspsykologi, bygge gode relasjoner med kundene, gjennomføre markedsundersøkelser, bruke sosiale medier effektivt og forbedre innholdet med relevante SEO-nøkkelord. Når en kunde hyrer deg inn, forventer de at du har generell kunnskap om alle disse områdene. Når du først har etablert et solid fundament, kan du velge å fordype deg i et spesifikt felt, som for eksempel tekstforfatting, grafisk design, videoredigering eller utvikling av mobilapper.

Digital markedsføring kan være svært innbringende – spesielt hvis du jobber med høytbetalende kunder, som store konsern, eller hvis du bygger deg en lojal base av småbedrifter. Mange digitale markedsførere klarer å oppnå en millionlønn, og ansatte i byråer får i tillegg ofte gode frynsegoder. Når du kan vise til suksessfulle kampanjer i porteføljen, vil du raskt tiltrekke deg nye kunder og samarbeidspartnere.

Du kan jobbe selvstendig og selv bestemme timepriser og arbeidstid. Etter hvert som virksomheten vokser, kan det imidlertid bli nødvendig å ansette hjelp for å holde oversikt over alle oppdragene. Mange vellykkede markedsførere har hundrevis av kunder – eller enda flere.

Som regel har digitale markedsførere en bachelorgrad innen et relevant fagområde. Det er mulig å få jobb med en kortere utdanning, for eksempel en toårig høyskolegrad, men byråer foretrekker kandidater som har investert i utdanningen sin – uten å være overkvalifisert. Internett gjør det enkelt å videreutdanne seg uten å måtte binde seg til et fulltidsstudium.

De største selskapene i verden, som Microsoft og Coca-Cola, ansetter digitale markedsførere for å styrke tilstedeværelsen sin på nettet. Dersom du gjør deg bemerket i bransjen eller får jobb i et anerkjent byrå med prestisjetunge kunder, kan du ende opp med å jobbe med profilerte merkevarer. De fleste starter i det små, med lokale eller mindre aktører, før de får muligheten til å jobbe med større selskaper.

Det er enkelt å søke jobb som digital markedsfører: Opprett en Randstad-profil og søk etter ledige digitale markedsføringsstillinger der du bor. Deretter sender du oss en CV. Hvis du ikke har en CV, er ikke det noe problem. Bare sjekk ut vår CV-bygger. Dette toppmoderne verktøyet vil hjelpe deg med å lage din egen CV. Trenger du hjelp med søknaden? Sjekk ut alle våre jobbsøkingstips her!