leder teknisk plattform.

Området består i dag av rundt 25 dyktige teknologer. Du leder gjennom andre ledere og får en nøkkelrolle i å samle retning, prioriteringer og kultur.
 

Vi er midt i en ny IT-strategi der standardisering og en skalerbar, kostnadseffektiv teknologiplattform står sentralt. Målet er tydelig: Vi skal bygge en plattform og et tjenestetilbud som gir utviklingsteamene en sømløs arbeidshverdag, samtidig som vi balanserer teamenes behov for autonomi med Fremtinds behov for felles retning og struktur.

Her får du en sjelden mulighet til å styrke et allerede sterkt miljø, ta tydelige strategiske valg og forme det teknologiske fundamentet i Fremtind for årene som kommer.
 

Dette vil være arbeidsoppgavene dine:

• lede og utvikle ledere og fagmiljøer i en organisasjon i endring
• sette tydelig retning og omsette IT-strategien til konkrete prioriteringer
• bygge og videreutvikle plattformen med fokus på developer experience, stabil drift og selvbetjening
• identifisere og utvikle kapabiliteter som understøtter bruk av kunstig intelligens i utvikling 
• sikre operasjonell modenhet gjennom etablering av SLO-er, god hendelseshåndtering, kapasitetsstyring og høy grad av automatisering
• ha ansvar for økonomi, FinOps på sky, og leverandørstyring, inkludert vurderinger rundt sourcing av plattformen

Hvem er du?

Vi tror du er en trygg og tydelig leder som får folk med deg. Du evner å balansere autonomi og standardisering, og du står stødig når ulike hensyn møtes.

Vi tror du har:

• erfaring med å lede teknologi-, produkt- eller utviklingsmiljøer, og har ledet gjennom andre ledere
• solid teknologiforståelse og troverdighet i dialog om arkitektur og plattformvalg
• god kjennskap til moderne infrastruktur, både sky og on-prem, og hvordan utviklingsteam jobber i praksis
• forståelse for plattform som produkt, med interne team som brukere
• erfaring med økonomistyring, skyoptimalisering og leverandøroppfølging
• svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:

• har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge
• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning

Lurer du på noe? 
Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Randstad. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv@randstad.no eller Frid Aulund, frid.aulund@randstad.no 

Søk, da vel – det er enkelt! 
Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.