sykepleier på flyttefot? bli forberedt på overgangen du kan møte.

kort oppsummert:

• Kompetanse er ikke det samme som regelverk: Du mister ikke faglig kompetanse ved å flytte til et nytt land som sykepleier. Du må likevel være klar over at reglene for hvilke oppgaver du kan og ikke kan utføre, kan endres betraktelig på grunn av forskjellige regelverk. Det er derfor viktig å sette seg godt inn i regelverket, slik at du vet hvilke oppgaver du har autorisasjon til å gjøre. 
• Kompetanse vs. autorisasjon: Selv om du har kompetanse til å utføre en prosedyre, er det ikke sikkert du har lov til å utføre den.
• Forarbeid er din nye beste venn:  Gjør et grundig forarbeid. Kartlegg hvilke oppgaver du har lov til og ikke lov til, før du starter i ny jobb. Dette kan forhindre en overveldende overgang, og det kan vise at du er profesjonell fra dag en. 

Du har tilbrakt de siste ti årene på en intensivavdeling. Du har nok faglig kompetanse til å håndtere pasienter i de mest kritiske tilstandene. 
Dersom du flytter til et nytt land, kan dine autorisasjoner og sertifiseringer få en helt annen betydning enn der du jobbet tidligere. 
Nå kan det hende du må få godkjennelser fra en leder for å utføre det du selv ser på som helt vanlige arbeidsoppgaver og protokoller. 
Det kan være sårt og føles som en nedgradering i karrieren. Husk at det ikke er kompetansen din som fører til denne “nedgraderingen”. Det er regelverket i det landet du har flyttet til. 

Denne artikkelen kan hjelpe deg til å bli mer forberedt på hva du kan forvente og hva du bør ta høyde for, dersom du flytter til et nytt land som sykepleier. På den måten vil overgangen kunne bli litt enklere, og følelsen av å bli nedgradert kan kanskje minskes litt. 

nye regler kan føre til en “nedgradering” i karrieren. 

Det er et skille mellom hva du har kompetanse til å gjøre, og hva du har juridisk lov til å gjøre. 

• “Vokterne” av regelverket: I helsesektoren er det Helsedirektoratet og Helsetilsynet sin jobb å sørge for at det norske lovverket opprettholdes. Din erfaring og ditt kompetansenivå kan ikke overstyre regelverket. Deres jobb er ikke å vurdere hvem som har høyest kompetanse til å utføre de ulike oppgavene, men å se hvem som har de riktige autorisasjonene og sertifiseringene.
• Tillatelse vs. kompetanse: Det kan være ulovlig å utføre oppgaver hvor du ikke har de riktige tillatelsene på plass. Selv med riktig kompetanse. Dersom du bryter loven kan du miste sertifiseringer og autorisasjoner for godt.
• Nytt land, nye regler: Å flytte til et nytt land som sykepleier krever forarbeid og tilpasning. Hvert land må forholde seg til ulike regelverk innenfor helsesektoren. Det er derfor viktig å sette seg godt inn i hva som gjelder for det landet du skal flytte til. 

ulike land, ulike regler. 

Hvilke oppgaver en sykepleier kan utføre, varierer fra land til land. Noen steder har sykepleiere stor grad av frihet, og andre steder kan det være strengere regler for hvilke oppgaver man kan gjennomføre. 

• Land med stor frihet: I land som Norge, Storbritannia og USA er sykepleiere veldig selvstendig. De har ofte lov til å ta store avgjørelser selv, de kan lede egne klinikker og bestemme hvilke medisiner som skal gis. De kan også igangsette behandlinger.
• Land med strengere regelverk: I deler av Asia og Sør-Europa er det et litt annet hierarki i helsesektoren. Sykepleierne har mindre autoritet og må ofte få godkjennelse fra legen for å utføre oppgaver.
• Ansvarsbyttet: Å starte på jobb i et land med stor grad av frihet kan være en tøff overgang, dersom du kommer fra et land med strengere rammer. Det kan være lurt å forberede seg mentalt på og for eksempel skulle ha juridisk ansvar.
  Det kan også føles utfordrende å miste ansvar man tidligere har hatt. 

finn din plass. 

Å starte som sykepleier i et nytt land krever langt mer enn å bare sette seg inn i en ny jobb med nye oppgaver. Det kan hende du må omstille deg helt, med tanke på nye ansvarsområder. Du kan også få mindre ansvar og frihet enn tidligere. Dette kan betraktelig omdefinere hvordan du ser på deg selv i rollen som sykepleier.   

Blir du usikker, kan det være lurt å stille direkte spørsmål. Du kan for eksempel si "I tidligere jobb hadde jeg autorisasjon til å utføre disse oppgavene. Hvordan er praksisen for å kunne gjøre oppgaven her?” 

kartlegg din kompetanse.

Når du starter som sykepleier i Norge, må du være forberedt på at du ikke kan jobbe nøyaktig på samme måte som før. Dette kan være en av de største utfordringene i oppstartsperioden. Om du trenger nye kurs eller sertifiseringer, avhenger i stor grad om hvilket land utdanningen din er tatt. Lag deg en plan for å være best mulig forberedt. 

• Steg 1: Kartlegg ferdighetene dine. List opp alle overordnede oppgaver du utførte i din forrige rolle.
• Steg 2: Sett deg inn i regelverket og se hvilke oppgaver du fortsatt kan gjøre selvstendig, og hvilke du ikke kan gjøre uten godkjennelse.
• Steg 3: Veien til godkjent praksis. Når du flytter til et nytt land må du ofte ta nye kurs eller ekstra opplæring for å kunne jobbe som sykepleier. Det er viktig at alle kurs og sertifiseringer er på plass, før du starter i arbeid. 

konklusjon.

Å flytte til et nytt land som sykepleier er ikke en nedgradering. Det er en omstilling. Det kan føles urettferdig å måtte ta “et steg tilbake” i hva du har lov til å gjøre, men det er kun for å beskytte deg og din karriere. Sett deg grundig inn i hvilke regler som gjelder i landet du flytter til. 

ofte stilte spørsmål.